上海禾下信息科技视频“大罐”到手“迷你”！记者体验揭秘低价促销陷阱……

用户投稿 2025年08月28日 07:08:02 8 0

视频“大罐”到手“迷你”！记者体验揭秘低价促销陷阱……

来源：中国消费者报

近期，不少消费者反映电商平台上常常出现低价推销商品，展示的是大包装，下单后收到的却是小包装、“迷你”装。

左图为商家展示的大包装，右图为实际收到的“迷你”装

近日，《中国消费者报》记者通过体验揭开其中套路。

视频广告称“99元到手8大罐”

记者体验揭秘背后套路

前不久，福州消费者胡女士诉称，她看了网上视频广告，网购了“8大罐99元”南瓜子仁，结果却收到8罐“迷你”罐装的南瓜子仁，感觉罐高仅有直播展示的三分之一，产品分量、包装大小都与视频广告差异甚大。

经搜索关键词，记者在网络平台上，看到这样一则视频广告。

主播面前摆放着8个圆柱形罐子，里面装满了南瓜子仁。目测单个罐子直径约8厘米 ，高度超过了20厘米，罐内南瓜子仁预估500克。

该视频广告的背景是一间大货仓，画面打着“正宗新疆南瓜子仁”“真材实料产地直销” “好吃不贵拍一发八”字样，购买链接处写着“全国包邮”“新阿勒泰南瓜子仁”“新货南瓜子仁99元到手8大罐 ”。

主播称“本来以为2位数就能买到4罐，就已经很实惠了，没想到今天直接到手8罐，整整8罐 ，不买可就亏大了”“这次活动过了，再找这样实惠的组合就太少太难了”。

记者点击购买链接，跳转页面仍显示“全国包邮新货南瓜子仁99元到手8大罐 ”。

随后，记者进入标称为“天天招财爆单百货店”商家小程序，这时页面显示为“8罐99元 ”，去掉了“大”字，价格栏则变成“99元起” ，页面还有“休闲食品销量第一”“已售19万+”的宣传词语。

点击“立即购买”后，页面出现了两个购买选项，分别是↓

“香酥南瓜子8罐仅需99元100克/罐”

“加量更划算香酥南瓜子8大罐500克/罐”

而页面默认的购买选项为“香酥南瓜子8罐仅需99元，100克/罐”。记者更改购买选项后，页面显示“香酥南瓜子8大罐500克/罐”“到手价238元”等字样。也就是说，视频广告中同款南瓜子仁商品实际价格为238元，并非99元。

记者购买了“香酥南瓜子8罐仅需 99元，100克/罐”，几天后收到了8罐南瓜子仁。经测量，罐子的直径为6厘米，高为9厘米，该商品的包装大小与视频广告中的相差甚远 。记者注意到，该商品标注的生产厂家为巴彦淖尔市隆兴商贸有限公司，厂址在内蒙古自治区巴彦淖尔市，并非视频广告中所述的“新疆”和“产地直销” 。

“白菜价”成引流手段

消费者维权取证难

记者调查发现，“天天招财爆单百货店”商家小程序的交易平台为豹风迅购，经营主体是上海禾渲信息技术有限公司。在豹风迅购平台的“交易评价”上，记者看到有数百条留言评价，不少消费者吐槽购买“8大罐99元”南瓜子仁后上当受骗。

“别骗人了就不是8大罐99元，很小的罐子”

“分量太少，与直播的罐子大相径庭，全是套路”

““直播中演示的是大罐，实际下单变成小罐，到货了一看也是小罐，上当了，（商家）有欺诈嫌疑””

“与宣传不符，写的是500克一罐，却发的100克，这是欺骗”……

记者向商家及豹风迅购平台反馈“新货南瓜子仁99元到手8大罐”存在误导。

豹风迅购平台回复： “很抱歉给您带来不好的购物体验，商家正在加急处理您的投诉问题”。

商家回复： “亲亲，具体参考详情呢，我们是按订单发货的”，并表示同意和解。

记者再次向豹风迅购平台投诉视频广告未提及规格及克重等问题时，对方回复称“很抱歉商家未能提供让您满意的服务，已为您升级为平台客服处理，预计48小时内回复”，但截至记者发稿仍未收到回复。

资深互联网从业者沙鹏成告诉记者，视频广告正在变成一种引流手段 ，用远低于同类产品的“白菜价”吸引人气，商品描述上玩起“尺寸游戏”，引诱消费者点击相关链接进入商家小程序等交易平台。当消费者进入实际交易页面时，商家才会在不起眼的地方标出商品的实际信息。一旦消费者收货后有异议，商家便以其“销售页面已经标明”“商品详情有介绍”等为由推卸责任。一般情况下，消费者无法从商家处回溯找到当时视频广告。而且，视频广告会随时下线、更换，消费者面临维权取证难问题。

低价促销藏陷阱

理性消费是关键

记者调查发现，低价网购里隐藏的消费陷阱层出不穷。

近期，“网上低价购收到2包小人国卷纸”“花25.9元网购117卷袖珍卫生纸”“直播间9块9抢的阳澄湖大闸蟹竟是5只小蟹苗”的事件均引发公众广泛关注。

北京观韬中茂律师事务所律师黄大成指出，商家在营销商品时应当符合《广告法》的各项规定，商家欺骗、误导消费者，如出现缺斤短两、货不对板等情况的，构成虚假广告。

消费提示：

面对低价促销要保持理性，不要轻信视频广告宣传的内容，要小心互联网链接跳转，注意下单付款的平台资质、信用情况。

网购要优先选择在信誉良好、售后服务完善的大型电商平台购物，避免在不明来源的小型网站或个人店铺消费。

下单前要查看商家评分、用户评价、退换货政策等信息，选择口碑良好的商家进行交易。

保留好聊天记录、页面截图、发票等相关购物凭证，必要时向平台、相关部门进行投诉举报。

记者/张文章

上海：哪些行业、哪类人才火爆就业市场？

来源：解放日报

春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会举行，“金三银四”求职旺季大幕拉开

哪些行业、哪类人才火爆就业市场？

刚刚过去的这个周六，许多年轻人从四面八方涌去了位于长宁区的上海世贸展馆。伴随着春的脚步，上海市人社局等部门主办的2025年春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会在这里举行，拉开了“金三银四”求职旺季的大幕。与此同时，上海各区、各校也在密集举办各类招聘活动，春招市场一派热火朝天的景象。

今年上海高校毕业生就业形势如何？新技术发展分秒千里，对于个人和企业来说分别意味着什么？政府“有形之手”又该怎样以更大力度稳定和扩大就业？透过招聘会这个万花筒，或许可以窥见一二。

AI岗位提供有竞争力薪酬

坐了两个小时的车，小于终于赶在上午9时半招聘会开始前入了场。这个昆明姑娘就读于上海电力大学，当初选择来上海读大学，考虑的就是毕业后更有可能留沪工作。“上海就业机会多，能留肯定要留下来。”

这场招聘会验证了她的想法。现场共有近千家单位开展招聘，提供超2万个招聘岗位，设立专精特新企业、社会组织、电子半导体、汽车等15个专区，集成电路、生物医药、人工智能及养老护理、家政服务“3+2”重点行业单位约300家，专精特新及“小巨人”单位近200家。

其中，最火的要数人工智能企业。记者注意到，DeepSeek等国产AI大模型的热度从科技圈一路延伸到今年全国两会、招聘会，求职者们一边聊着AI，一边在相关企业的咨询台前排起长队。

现场大量AI相关岗位都提供了有竞争力的薪酬。上海寻梦信息技术有限公司带来服务端研发工程师、客户端研发工程师、算法工程师、安全工程师等一系列岗位，起薪均在每月2万元以上，最高可达4万元。来自华东师范大学计算机科学与技术学院的硕士应届毕业生小张投出了多份简历。他说，薪资待遇倒是其次，自己看重的是行业发展前景，“如果说过去二十年是互联网与移动互联网时代，那么下一个二十年就是人工智能的时代”。

上海禾赛智能科技有限公司是全球领先的激光雷达研发与制造企业，产品被应用于自动驾驶汽车等各类智能体。招聘负责人吴庆梁介绍，随着业务拓展，公司逐年扩招，今年招聘需求约为300人，主要面向光学、机械、电子、软件、算法等领域的人才。“线下招聘会是一个很好的渠道，我们平时很难在一天之内接触到这么多优秀学子。”招聘会开始没多久，他手里就有了厚厚一沓简历。

已布局大模型研发的传统互联网企业，吸引力也不减当年。比如，携程自研的“携程问道”大模型已应用于智能行程规划、动态定价等场景。携程集团全球校园招聘负责人史加加告诉记者，今年春招启动后，第一周收到的简历量比去年同期多出数千份，“竞争确实比较激烈”。这次招聘会上，携程带来的岗位60%—70%是研发类，对求职者的专业知识、代码能力有硬性要求。

劳动力供需适配度有待提升

除了人工智能，集成电路、生物医药、新能源汽车等行业也是招聘会上的热门选择。新兴产业劳动力供给与需求迅速升温，但适配度仍有待提高。

“从简历来看，明显感觉现在的学生更‘卷’了。”一家科技企业HR感慨，这两年，越来越多大学生倾向于早早实习，简历里各类实习经历琳琅满目。对企业来说，垂直类、“大厂”的实习经历确实是加分项。

吴庆梁则认为，创新企业更看重一种“极客精神”——要真正热爱技术，善于学习，与时俱进，才能产生源源不断的创造力。至于如何识别求职者是否具备这种精神，肯定不能简简单单看修了多少学分、做过多少实习，还要看参与课题组、创新挑战赛或者发文章等情况。“毕竟，真正的兴趣是自然而然流露出来的。”

因此，他不建议大学生盲目“卷”实习，“关键在于找准方向，而不是用战术上的勤奋去弥补战略上的懒惰”。

人才供给跟不上产业需求的现象，也存在于其他一些行业。本次招聘会上，家政养老服务人员需求量排名前三，不少招聘负责人在现场热情吆喝：“你和你妈妈的工作我们都包了”“新手工资就有9000块，干得越久工资越高”。

上海胡志红家政服务有限公司董事长兼总经理胡志红说，当前家政服务员、养老护理员、月嫂、育儿嫂、儿童成长陪伴师等岗位都有较大用工缺口。不过，让她感到惊喜的是，这次有不少本科生乃至硕士生向她投递了简历。比如有位营养学专业出身的女生，就直言自己“很喜欢小孩”，前来应聘儿童成长陪伴师岗位。这一岗位的月薪区间为1万元—3万元。

“上海就业形势总体稳定。”上海市就业促进中心主任周国良接受采访时表示，大学生在上海就业，从岗位供应来说是没问题的。不过，考虑更长远的职业发展，还需各方付出更多努力，“选对行业比选对企业更重要”。

谈到就业结构性矛盾，周国良说，当前上海一些行业用工需求十分旺盛，尤其是集成电路、生物医药、人工智能、养老护理、家政服务等重点产业。“要通过不同的路径，去解决不同行业的供需错配问题。”他指出，对于三大先导产业，要通过高校加快综合改革，不断提升学科专业结构与产业结构的匹配度；对于养老护理、家政服务等劳动密集型产业，需要高职院校健全学科设置和引进外来务工人员，为他们提供相应的职业技能培训，两条腿走路，形成人尽其才、各展所能的局面。

贴合能力维度打开求职思路

华东理工大学高分子材料专业的大三学生小倪，已经打定主意读研。但他还是拉着同学一起来到招聘会，希望从中感受到产业发展风向，作为研究生阶段选择专业方向的参考。逛了一圈下来，他看到生物医药产业的发展前景，决定把材料与生物学科交叉研究列入计划。

“‘00后’求职者身上越来越明显的一个特质，就是他们已意识到现在就业不容易，因此更加务实，更早启动职业规划。”上海市首席职业指导师李弘从事职业指导已有18年，在这次招聘会现场，她继续为大学生带来个性化职业规划和就业能力提升建议。

在交流中，她发现，尽管“00后”们更有紧迫感了，但由于缺乏社会经验或有效信息，所以他们做出的决策或制定的目标要么没什么路径去实现，要么过于理想化。

“有一个学应用物理的男孩子，辅修生物学，自己还学了一点计算机，学了点统计学，又觉得自己善于和客户打交道。他过来咨询的时候信心满满。”李弘说，“综合素养固然重要，但实践经验也是不可缺少的。”

还有一名大学生，学的是电气工程专业。按理说，招聘会现场有很多相关岗位，不愁投不出简历。然而，他一听要去车间工作，还要倒班，工厂又都偏远，就打了退堂鼓。

他问李弘：“我为什么不能直接去当坐办公室的质量管理人员呢？”

李弘便反问他：“你觉得能应聘上吗？”

他说：“不能。”

“差在哪里呢？不就是一线工作经验吗？”

经过一番开导，男生认识到去车间是职业通道的“必经之路”，观念稍稍发生了转变。

“我们职业指导的大方向，还是让求职者更贴近自己的能力维度去应聘，这也符合当前市场招聘的逻辑。”李弘分析，用人单位更关注求职者能做什么，以及能做的事与工资待遇是否匹配。以这样一种逻辑去构建求职策略，合理平衡目标与现实，成功率就会提高。